员工季度绩效考核总结

员工季度绩效考核总结 二季度的部门思路梳理 4月份第二周开始，针对部门人员的不同类别，实施了针对二季度工作绩效方案的工作，大约花了半个月的时间，从统一部门主管思想，例会宣贯，逐个沟通、修改、定稿。感觉