家长式领导对企业员工建言行为的影响研究——以目标定向为调节变量

家长式领导对企业员工建言行为的影响研究——以目标定向为调节变量家长式领导对企业员工建言行为的影响研究——以目标定向为调节变量摘要：在当今竞争激烈的商业环境中，员工建言行为被认为是提高组织创新和绩效的重