部门年终奖分配方案

部门年终奖分配方案篇一：部门年终奖分配方案一、总体原则：　　1.保证基本激励。每年都有的，今年也要有。这部分奖金通常不会起到激励效果，但是不发奖金会对员工造成很大的不满意。　　2.兑现承诺奖励。