人力资源管理师(三级)历年真题实操类(几乎是完整版)

2009年11月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）一、简答题（本题共2题，每小题15分，共30分）1、 请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。（15分）2、 简要说明签订集体合同的程序。（