2024年甘肃省庆阳市环县公路局招聘47人笔试预测模拟试卷-93

2024年甘肃省庆阳市环县公路局招聘47人笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、下列人性假设理论观点中，不属于理论的是（ ）。  A：人并非天生懒惰，要求工作是人的本能  B：大多数人对自己参与的

202447 年甘肃省庆阳市环县公路局招聘人笔试预测模拟试 卷 (50) 一、单选题共题 1、下列人性假设理论观点中，不属于理论的是（）。 A：人并非天生懒惰，要求工作是人的本能 B：大多数人对自己参与的工作目标，能够“自我指挥”和“自我控制” C：在现代社会生活条件下，有些人的潜能只得到了部分的发挥 D：一般人都缺乏理智，易于受到欺骗和煽动 正确答案选项：D 解析：本题考查管理学的基本原理。 人性假设理论是美国行为学家道格拉斯·麦克雷戈提出的管理人的理论。它分为 理论和理论： 理论： 大多数人生性都是懒惰的，他们尽可能地逃避工作。大多数人都缺乏进取心和责任 心，不愿对人和事负责，没有什么雄心壮志，不喜欢负责任，宁可被领导。 大多数人都是以个人为中心，这会导致个人目标与组织目标相矛盾，为了达到组织 目标必须依靠外力严加管制。 大多数人都缺乏理智，不能克制自己，易受别人影响。 大多数人都欺软怕硬、习惯于保守，反对变革，安于现状，为此，必须对他们进行 惩罚，以迫使他们服从指挥。 大多数人工作的目的都是为了满足物质和安全需要。 人工作是为了钱，是为了满足基本的生理需要和安全需要，他们将选择在经济上获 利最大的事去做。只有少数人能克制自己，这部分人应该承担起管理的责任。 理论： 一般人并不是天生就不喜欢工作，大多数人员工视工作如休息、娱乐一般自然。工 作到底是一种满足还是一种处罚，要视环境而定。