就职工作计划

就职工作计划第一篇：就职工作计划就职工作计划各位领导老师同学们：大家好！很荣幸能当选这一届的院青年 志愿者服务队的队长，非常感谢大家的支持！在未来的一年里，我将继续传承上 届的良好管理风格，遵循领导老

就职工作计划 第一篇：就职工作计划 就职工作计划各位领导老师同学们：大家好！很荣幸能当选这一届的院青年 志愿 者服务队的队长，非常感谢大家的支持！在未来的一年里，我将继续传承上 届的良好 管理风格，遵循领导老师的指导，积极上进，不断进取，不断创新，团 结全队的人员， 共同努力，齐心协力，一起将整个志愿者带入更加灿烂的明天， 就职工作计划。我将 在未来的一年的时间里，做到以下几项工作：第一：我将继 续遵循学院领导老师的指 导精神，沿袭上届队长的良好传统，借鉴学长的优秀的 管理经验，团结全队队员，与 各兄弟组织和睦相处，共同努力，继续发扬志愿服 务的良好精神，在活动中不断的总 结经验和教训，在前进的过程中，不断向领导 老师学习，我将竭尽全力，不断创新， Io 使院青年志愿者服务队得以巩固、发展和 壮大，工作计划《就职工作计戈》第二： 我们将继续“情系福利院”“心系开 音”等长期活动，加强与外界福利机构的联系， 根据过去的经验和不足，努力完 善这些长期的活动，强化安全意识和团队意识。除了 这两个长期活动之外，我们 还将开展两劝、清扫笃行湖、四进社区、检查牛皮癣、变 废为宝和承接招聘会等 一系列志愿服务活动，我们将对这些活动进行进一步的规划 和改进，使效率明显 化，组织团结化，制度明朗化。第三：我将加强团队文化的建设， 一个好的组织 或者团队，团队文化和团队精神就是灵魂，灵魂没有了，那末这个组织 就如一盆 散沙，抓不紧，握不牢，不能形成一个有活力、有凝结力、有上进心的团体， 团队文化建设起来了，就将会带动整个组织的生命力、创造力和向心力。建设 团队文 化，主要方式是通过开展一些有针对性的活动，比如有利于团队建设的 素质拓展活动， 时常跟队员交流，值班时让他们做主角，让队员更好的认识到 自己的主角 地位，把 组织当自己的组织，以便加强整个团队的协作精神。第四: 加强自身的素质的建设， 不断的向各位前辈和同仁学习，在工作中不断积累经验, 积极投身到活动中去，遇到 艰难时，不退缩、不冒进、不气馁，敢于面对和千 方百计去解 决艰难。在工作的同 时，不忘学习，并合理分配时间，实现学习和 工作双赢。未来的路还很长，我将毫不 犹豫的承担履行我的责任和义务，把责任 放在肩上，把大家的需要放在心上，把志愿 服务放在行动上。感谢各位的支持, 我将会不断学 要求，把采购小组规范执行、强化考核检查、转变考核监督、服务餐饮中心管理、