富士康工作心得报告

富士康工作心得报告 员工***(工号)，因对foxconn核心价值“爱心、信心、决心”和企业文化“融合、责任、进步”的认同，为追随“执行力大帅”、集团总裁郭台铭先生学习执行力，拓展知识、累积

富士康工作心得报告 员工***(工号)，因对foxconn核心价值“爱心、信心、决心” 和企业文化“融合、责任、进步”的认同，为追随“执行力大帅”、 集团总裁郭台铭先生学习执行力，拓展知识、累积经验、锤炼智慧， 于XX年2月19日走进富士康科技集团这个大家庭，现服务于pcebg 产品事业群tam(vi)事业处铝合金制造处人力资源课。根据分工，在 试用期间主要从事人力招募、文康活动推动及文案方面工作。 检讨是改善的前提，改善是进步的源泉。通过工作总结与检讨， 可以不断发现自身存在的缺失，并以此为契机，改善自我、超越自我。 藉此试用期满之际，特就入职以来的学习、工作等方面情况向各阶主 管汇报如下，并请各阶主管批评指正： 一、工作中学习 由于我入职时适逢制造处自沙井万丰98工业区搬迁到龙华下 横朗第二工业区新址办公，工作千头万绪、人手相对紧张，故入职后 直接参与日常工作，没有遵循“先培训、后上岗”的惯例。但即便工 作忙、任务重、时间紧，原行政部李敏昌经理、人资聂振亚代课长仍 然没有放松对我个人学习方面的要求。 通过三个月的努力，我对自己的评价是：融入企业文化比较快， 适应工作环境比较好，工作积极性高、责任心强。这一切，首先得益 于以下几个方面的学习： 1、个人的进步源于各阶主管的身体力行、言传身教。上至协理， 下至课长，都有著十几年甚至是几十年的工作经历，经验十分丰富且