集体劳动纠纷解决机制问题研究——以辞退纠纷为例

集体劳动纠纷解决机制问题研究摘要在劳动关系中用人单位处于强势地位，其能够通过制定各种规章制度对劳动 者进行用人管理，以维护正常的正产秩序，保证生产效率。根据《中华人民共和 国劳动合同法》（以下简称《劳