2022-2023年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理提升训练试卷A卷附答案

2022-2023年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理提升训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于团体凝聚力的描述不正确的是（　　）。A.团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认

年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管 2022-2023 理提升训练试卷卷附答案 A 一单选题共题 (60) 、下列关于团体凝聚力的描述不正确的是（）。 1 团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度 A. 适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流 B. 高凝聚力是高绩效的原因，但不是高绩效的结果 C. 可促使团体成员遵从组织的规范 D. 【答案】 C 、某软件开发公司三年前招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某，人事经理决定 2 让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看，王某和赵某虽然 都想从事这项推销工作，但他们之间明显地表现出个体差异。王某很显然是外倾性格，热 情、开朗、善交际、积极主动；赵某则表现出内倾性格，爱思考、不愿与人多说话，喜欢 独处。一年后王某看起来很快适应了销售工作，得心应手成绩出色，工作局面已经打开， 不久将提升为部门经理；赵某虽然也能完成交给的任务，但缺乏主动性和积极性。此后不 久，赵某就找人事经理谈话，说他不想干了，准备辞职。人事经理让他说出理由，赵某也 说不出个原因来。但其中有一点，人事经理已领悟出来，那就是赵某可能性格不适合销售 工作。人事经理私下了解到，赵某有很强的钻研精神，很善于搞些发明创造。据说，他在 中学时还获得少年科技发明奖，这种创造冲动他一直保持着。因此这位人事经理与总经理 商谈之后，把赵某单独请到家里，吃完饭后，与他长谈了一次，最后决定让他去研究开发 部。在赵某调到研究开发部的年底，他的两项发明已为公司创收近万元。根据以上资 30 料，回答下列问题：你对本案例中人事经理的看法是。 ()