人力资源管理规章制度

人力资源管理规章制度1、每月____日前完成公司劳资报表，迟报一天罚款五元;2、每月____日前办理好退休送报手续，漏报一人罚款十元;3、每月____日前审查完成各部门车间考勤表，迟一天罚款五元;4、

人力资源管理规章制度 1、每月____日前完成公司劳资报表，迟报一天罚款五元; 2、每月____日前办理好退休送报手续，漏报一人罚款十元; 3、每月____日前审查完成各部门车间考勤表，迟一天罚款五元; 4、 每月____日前审核完成车间计件工资表并送财务，迟一天罚款五元; 5、每月养老金对帐一次，未及时办理增减手续一人次罚款五元; 6、每月医保金对帐一次，未及时办理增减手续一人次罚款五元; 7、 每月住房公积金对帐一次，未及时办理增减手续一人次罚款五元; 8、每月____日前完成上月考勤机数据统计，推迟一天罚款五元; 9、每月____日前完成计件车间工资核算，推迟一天罚款五元; 10、 每月____日前将公司内工资异动单送财务，推迟一天罚款五元; 11、按照年度计划进行培训，全年少一次罚款二十元; 12、每年____月前完成养老金基数调整，未按时完成罚款一百元; 13、每年____月前完成医保金基数调整，未按时完成罚款一百元; 14、 每年____月前完成住房公积金基数调整，未按时完成罚款一百元; 15、 每年____月前完成工伤保险金基数调整，未按时完成罚款一百元; 16、 在公司招聘员工中，按时办理试用和转正手续，未按时办理一人次罚款 二十元; 17、 年终未制订下年度工作计划，罚款一百元; 18、 年终未按规定时间上报社保局和统计局的《劳资报表》，罚款一百元; 19、 未按规定完成GMP档案的整理，罚款五十元; 20、 发扬团队精神，积极做好部门间的协作工作，在协作工作中因我方原因 造成失误，每次罚款五十至二百元。 第1页共7页