汽车客运站日常管理制度

汽车客运站日常管理制度　人事管理　(一) 人员聘用管理　1、聘用申请流程　1.1各部门需聘用人员时须提出申请，列明条件、拟任职务（或拟上岗位）、　拟定报酬等项目，呈总经理授权的主管领导批准。

汽车客运站日常管理制度 人事管理 (一) 人员聘用管理 1、聘用申请流程 1.1各部门需聘用人员时须提出申请，列明条件、拟任职务（或 拟上岗位）、 拟定报酬等项目，呈总经理授权的主管领导批准。聘用副站长及 （含）以上的 高级管理人员的审批程序将由总公司另行规定。 1.2由办公室公开进行招聘并协同用人部门根据报名情况择优 面试。 2、聘用人员入职程序 2.1经批准录用的人员，报到时携带下列证件： （一） 按公司要求填填表写员工登记表； （二） 身份证复印件； （三） 一寸相片3张（彩色）； （四） 体检表； （五） 学历证件及复印件，职能证件及复印件。 （以上应缴资料视情况可增减） 2.2新进人员按顺序逐项办理下例手续： （一）领取员工手册及工作证；