培训是方法也是生产力

培训是方法也是生产力 　　经理人培训收效甚微已成为一个不争的事实，企业除了从自身体制、企业文化甚至包括企业上层意识形态，以及选择培训机构、培训课程等方面找原因之外，还不能无视一个内因条件，即经理人自身