公司护卫队奖惩制度模版

公司护卫队奖惩制度模版Ⅰ. 奖励措施1.表彰制度1.1 优秀个人奖励：对表现突出、工作态度端正的护卫员进行个人表彰，奖金一次性发放。1.2 优秀团队奖励：对在集体协作、任务执行等方面表现出色的护卫小组

公司护卫队奖惩制度模版 Ⅰ. 奖励措施 1.表彰制度 1.1 优秀个人奖励：对表现突出、工作态度端正的护卫员进行个 人表彰，奖金一次性发放。 1.2 优秀团队奖励：对在集体协作、任务执行等方面表现出色的 护卫小组进行表彰，奖金一次性发放。 1.3 工作进步奖励：对在工作岗位上不断进取、提升自我、完成 任务良好的护卫员进行表扬，并发放适当的奖金。 2.物质激励 2.1 绩效奖金：根据护卫员的工作表现和执行任务的结果，将相 关绩效奖金按照一定比例发放。 2.2 薪酬激励：护卫队根据职务、职级和工作岗位的不同，制定 相应的工资档次，并进行适时调整。 2.3 优良住宿条件：公司提供良好的住宿环境，护卫员在工作期 间享受相应的住宿待遇。 Ⅱ. 惩罚措施 1.违纪处罚 1.1 警告处分：对于违反公司规章制度、工作纪律或其他行为不 当的护卫员，给予口头警告。 1.2 记过处分：对于违纪情节较重或多次违纪的护卫员，给予书 面警告，并记入个人档案。 1.3 记大过处分：对于违反公司规定严重影响工作和形象的护卫 员，进行停职整顿或暂停奖惩待遇，特别严重者，给予开除处分。 第1 页共 3页