2022年绩效管理要从有效设置KPI开始

2022年绩效管理要从有效设置KPI开始 绩效管理要从有效设置KPI开始 与传统的目标管理相比，绩效管理引入了流程（过程）管理的概念，对于工作的考核，不再仅仅评价工作结果，还要看在取得