人力资源助理工作职责具体内容范文（3篇）

人力资源助理工作职责具体内容范文1、贴近业务，深入了解业务发展及组织现状，并提出改善建议，配合组织架构的调整及优化;2、人才梯队建设，建立高潜员工、管理储备的内部培养机制，为业务发展提供建议;3、有效