人力资源管理完整教案含多套试卷6

户），新雇员在学习阶段的低效率，以及同事指导他们所花费的时间——替换雇员的成本可以高达辞职者工资的1.5倍。因此对于一个组织来说，更重要的应是先留住人。三、员工招聘程序员工招聘包括制定招聘计划、发布招