社会化管理服务工作总结

社会化管理服务工作总结 在过去的一年里,根据中共中央办公厅、国务院办公厅、劳动保障部《积极推进企业退休人员社会化管理服务工作意见》指示,落实省委办公厅《关于全面推进企业退休人员社会化管理服务工作的通知

社会化管理服务工作总结 在过去的一年里,根据中共中央办公厅、国务院办公厅、劳动保障部《积极推 进企业退休人员社会化管理服务工作意见》指示,落实省委办公厅《关于全面推进 企业退休人员社会化管理服务工作的通知》文件的精神,在开发区管委会的领导下, 在市社会保险局的指导下,开发区社会保障中心认真履行社会化管理工作职责,全面 完成了开发区辖区内企业离退休人员社会化管理服务工作,使企业离退休人员社会 化管理工作趋向规范化、科学化、程序化,通过深入基层开展系列活动,丰富了企业 离退休人员“老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐”的内涵。现将二〇〇七 年开发区社保中心开展的工作总结如下: 一、良好的工作作风增加了企业退管服务工作的公信力 今年以来,开发区社保中心配合人事劳动局完成了辖区内菱北办事处及老峰镇 劳动保障事务所和各社居委劳动保障工作站平台的建设工作,积极开展各项工作,尤 其是加强社居对企业离退休人员的管理服务工作,劳动保障平台服务功能进一步完 善,领导作风进一步强加,并取得了明显成效。社保中心根据开发区特点,重点从开 发区离退休人员社会化管理服务的角度,结合开发区工作实际情况,推进和开展企业 退休人员社会化管理服务的多项服务工作,再以之作为重要载体,承担重要的具体性 事务;同时进一步规范菱北办事处及老峰镇劳动保障事务所和各社区劳动保障工作 站平台标准化和规范化建设,使社区劳动保障平台劳动保障工作做到有的放矢,企业 退休人员社会化管理服务录入登记、检查评估等工作有条不紊地展开。二〇〇七年 全年累计提供退休人员政策咨询771人次、特困帮扶服务72人次、健康医疗服务 743人次、代办代理服务261人次、对老同志重病住院慰问3人,退休人员病故7 人,各社区都及时派员进行上门吊唁、慰问并帮助料理后事。 市社保局统领全市企业离退休人员社会化管理服务工作,加强对开发区企业离 退休人员社会化管理服务工作的支持和领导,使全市一盘棋格局进一步拓宽,目标进 一步实现,得到越来越多的群众的理解与认同,在此基础上,减少因企业破产和关闭 带来的矛盾和磨擦,从而增加了领导权威,增大领导全市企业离退休人员社会化管理