基于AMO理论的HRBP有效性及其影响机制研究--人力资源管理质量的中介作用

基于AMO理论的HRBP有效性及其影响机制研究--人力资源管理质量的中介作用摘要：AMO理论是人力资源管理领域中一种重要的理论模型，本研究以HRBP（人力资源业务伙伴）有效性为研究对象，探讨了AMO理