初级经济师资格考试初级人力资源管理专业知识与实务题库100题含答案测考22版

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案1. 题型：单选题当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是( )因素对

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案 1.题型：单选题 当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会 上招聘，这种情况反映的是()因素对企业招聘活动的影响。 A国家的法律法规 B竞争对手 C企业政策 D外部劳动力市场 答案 C 解析 本题考查影响招聘活动的因素。外部因素：(1)外部劳动力市场;(2)国家的法律法 规;(3)竞争对手;内部因素：(1)企业自身形象;(2)企业的招聘预算;(3)企业的政策：企 业在进行招聘时一般有内部招聘和外部招聘两个渠道，至于选择哪个渠道来调补空 缺职位，往往取决于企业的政策。 2.题型：单选题 下列关于绩效管理的说法中，错误的是（）。 A绩效管理是一个完整的管理过程 B绩效管理与绩效考核是等价的 C绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D绩效管理会推动绩效考核的开展 答案 B 解析 本题考查绩效管理。绩效考核与绩效管理并不是等价的。它们的区别主要体现在 以下两点：（1）绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的 一个环节。（2）绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩 效的识别、判断和评价。