4离休老干部的工作管理制度

离休老干部的工作管理制度 离休老干部的工作管理制度，做好离退休干部的管理工作是我们离退休管理部门应该的义务，也是我们的责任，我们的身份是平凡的，在这平凡的岗位上我们要尽职尽职，要有爱心有诚心有耐

离休老干部的工作管理制度 离休老干部的工作管理制度，做好离退休干部的管理工作是 我们离退休管理部门应该的义务，也是我们的责任，我们的身份 是平凡的，在这平凡的岗位上我们要尽职尽职，要有爱心有诚心 有耐心，对待领导要尊敬，对待老同志要热情，对待自己要严格 要求，以党的核心价值观来作为标准，在平凡的岗位上实现自我 价值，活出生命的意义。为更好的贯彻执行上级有关老干部工作 的方针、政策，切实做好老干部工作，本着妥善安置，帮助照顾 好老干部，努力发挥好老干部余热的精神，结合我县实际特制定 如下管理办法： 一、指导思想 第一条老干部是党的宝贵财富，是不能忽视的一支力量，关 心照顾好老干部是我们的出发点、落脚点，老干部工作人员的标 准是：“三心，四负责，二到位，一满意”即：三心：解决问题 要有诚心，听取意见要有耐心，对待老干部要有孝心。四负责： 政治负责，生活负责，生命负责，家属负责。二到位：政策到位， 服务到位。一满意：让老干部满意。 第二条要教育好广大干部对老干部充分尊重，多做敬老工作。 树立敬老、爱老的风尚。妥善照顾好老干部，使他们愉快的安度 晚年。 二、政治待遇 第1页共 18 页