裕年股份有限公司人力资源管理制度

裕年股份有限公司人力资源管理制度第一条 总则 本制度编写的目的是帮助中高层管理人员了解公司内人力资源管理的原则、宏观政策及其管辖部门内牵涉有关人力资源管理的功能，从而使他们对公司的企业文化、组织构架、