管理办目标管理考评自查报告范文

管理办目标管理考评自查报告范文尊敬的领导：您好！我是贵单位的一名员工XXX，特此上报管理办目标管理考评自查报告。目标管理是一个组织内部实现协同作业的管理手段，通过明确目标、指导执行、追踪和评估结果，实

管理办目标管理考评自查报告范文 尊敬的领导： 您好！我是贵单位的一名员工XXX，特此上报管理办目标管理 考评自查报告。 目标管理是一个组织内部实现协同作业的管理手段，通过明 确目标、指导执行、追踪和评估结果，实现团队与个人目标的达 成。在过去的一段时间里，我主要负责某部门的目标管理工作， 在此对该部门的目标管理工作进行自查，提出如下报告。 一、目标设定与分解 1. 我们对于部门目标的设定与分解还需要进一步完善。虽然 我们的目标是明确的，但在分解过程中存在细节不够清晰、责任 不够明确的问题。这导致了工作的执行过程中出现了一些不必要 的误解和矛盾。下一步，我们将加强目标分解讨论，在明确责任 人、时间节点和结果预期方面做到更加细致和准确。 二、执行过程管理 1. 对于目标的执行过程管理，我们在确保顺利实施方面还存 在一些问题。有些员工在目标执行过程中出现了偏离目标的情 况，原因主要是对目标理解不够深入、资源配置不合理等。我们 将积极加强对目标的沟通和串联，加强对执行过程的监控和调 整，确保目标执行顺利。 三、沟通与协同 1. 目标管理过程中的沟通与协同非常重要，而我们的沟通交 第1 页共 2页