2022年处理劳动保障重大紧急情况工作预案

解决劳动保障重大紧急状况工作预案 　　为了立即有效地解决因劳动保障纠纷和问题而引起影响生产、生活和社会秩序的重大紧急状况，建立统一指挥、职责明确、信息畅通、反映迅速、解决坚决的应急解决机制，根据《

解决劳动保障重大紧急状况工作预案 为了立即有效地解决因劳动保障纠纷和问题而引起影响生产、生 活和社会秩序的重大紧急状况，建立统一指挥、职责明确、信息畅通、 反映迅速、解决坚决的应急解决机制，根据《福建省人民政府办公厅 转发省劳动保障厅有关福建省解决劳动保障重大紧急状况工作预案 [1/2]的告知》（闽政办〔〕203号）精神，制定本预案。 一、总则 本预案所称劳动保障重大紧急状况是指因涉及劳动和社会保障 方面的问题而引起影响公司生产、职工生活和社会秩序的事件。范畴 涉及： （一）因公司或用工单位克扣、拖欠职工工资和其他合法权益而 引起的重大紧急状况； （二）因国有公司改制改组、关闭、破产涉及职工安顿、工资和 社会保险待遇而引起的重大紧急状况； （三）因国有公司下岗失业人员涉及再就业政策的贯彻等因素此 引起的重大紧急状况。 二、组织领导和工作职责 （一）组织机构和核心职责 由区政府牵头，和有关责任部门（单位）联合成立区劳动保障重 大紧急状况工作领导小组。领导小组办公室设在区人劳社保局，办公 室主任由区人劳社保局局长兼任。