薪酬制度设计的思路与方法国家人事部中国人事科学研究院

- * - 讲课主要内容: - 一、关于薪酬的基本理论二、构建薪酬体系的基本模型三、明确薪酬制度改革的基本目标四、现行企业薪酬制度的基本模式五、规划总体