文员绩效考核评分表

综合部（文员）绩效考核评分表 被考核人姓名： 考 核 内 容考核指标及标准分值考 核 要

综合部（文员）绩效考核评分表 被考核人姓名： 考核 实 考 指标 考核 要点 际 核 及标 得 内 准分 分 容 值 1. 打印公司及有关部门起草下发的文件、通知、计划、总结、表格等文字材 料。（6分） 2. 分发公司的各种文件、通知、计划、总结等文字材料，并按要求做好记录。 （6分） 3.签收登记外来文件、通知，并按规定及时送有关领导阅示。（6分） 4.搞好公司文档的整理、归档、保管工作。（6分） 工作 工 5.根据综合办的安排，做好来访客人的接待。（6分） 完成 作 6.负责接听综合办的电话，对重要电话做好记录，并及时送有关领导批示。 情况 绩 （6分） 60分 效 7.负责各部门办公用品的采购、发放、登记、保管工作。每月底进行盘点， 并作出报表。（6分） 8.做好宋董办公室的卫生清理工作，经常保持办公室清静整洁。（6分） 9.协助财务部负责固定资产的管理工作。（6分）。 10.完成综合办及公司其他领导交办的其他工作任务。（6分） 1.专业知识和技能如何，是否熟悉本业务领域的各项工作。（2分） 工 作 业务 2.对国家相关法律法规和企业相关管理制度熟悉程度，政策水平高低；工 能 能力 作是否井然有序。（1分） 力 5分 3.能否独立完成本职工作，职责范围内出现的问题能否随机应变，恰当处 理。（2分）