写履历表时最常遭遇的问题

写履历表时最常遭遇的问题 写履历表时最常遭遇的问题 我们常有时机于面谈时，了解到求职者在撰写履历表时所遭遇 的困难，这些问题也同样困扰着你吗？让我们来共同探讨几个较常 见的状况：Q：我目前任职于汽车业，担任采购主任，由于向 往高科技产业的前景及工作环境，非常希望能至科学园区工作，无 奈履历表寄至园区内的公司，总是毫无下文，反而是寄到园区外一 些规模较小的公司，都很快得到面谈时机，原因何在呢？A： 在这个阶段，你惟一和雇主的沟通方式是透过履历表，因此问题很 可能是出在履历表上，请由以下几个方向来检查：1.你的履历 表中可以看出你的工作能力及表现吗？所有属于你个人的独家 奉献、打破过去记录的成就，你将它们放在一个显目的地方了吗？ 你的精心编排能让阅读者的目光很容易被吸引，而且不得不对那些 成就留下深刻印象吗？2.这些能力及成就是新雇主也觉得重视 的吗？通常要转换产业的人会忽略这点，这个履历表是写给用 人主管看的，你要喂给对方他想看的内容，阅读的对象是设定给潜 在雇主，绝非你自己，所以当你的草稿写好后，你应该严格的`逐项 检查。这项能力会被雇主欣赏吗？雇主会认为重要吗？他 会因此对我感兴趣吗？答案为“是”者才予以保存，“否”者 就删除。这当然必须经过事前的资料，抓住产业的特性及精髓，将 它与你的经验及成就努力找出可以共通沿用、发挥的地方作为强 调。3.你自己对这份履历表满意吗？你自认为已倾尽所能，不能再 做得更好了吗？在我们的经验中，很多人的履历表寄出后，之 所以石沉大海完全缺乏为奇。为什么？因为这份履历表实在太平 淡、太普通、花三十分钟写成的履历表，和花费数小时（甚至数