[精选]企业绩效考核管理的作用

- 第四章 绩效管理 - 案例:长江计算机集团的“末位淘汰”和“末位调整”制 - 观念:薪酬机制是催化剂,应与绩效管理协调一致

腾讯文库[精选]企业绩效考核管理的作用[精选]企业绩效考核管理的作用