就职演讲稿优秀范文

就职演讲稿优秀范文绩效考核制度运行了一年，新方案已经制定出来，我却离开了这个岗位。之前部长找我谈过，让我接管人事主管岗位，主要负责招聘、内部调动、退休、技能等级评定，对我来说这是一个锻炼的好机会，当时

就职演讲稿优秀范文 绩效考核制度运行了一年，新方案已经制定出来，我却离开了这个岗位。之 前部长找我谈过，让我接管人事主管岗位，主要负责招聘、内部调动、退休、技 能等级评定，对我来说这是一个锻炼的好机会，当时就答应了。 ____月____日，我正式离开了绩效考核员岗位，在新岗位就职。由于是假 期，我早上____点才从梦中醒来，心里有一股紧张的感受，这是一年来工作压力 形成的惯性。现在我在心里告诉自己，不用紧张了，没有要修改的方案，没有每 个月都按期提交的分数了，我可以放松了。 元旦的下午我约了同学去逛商场，我心情复杂，一方面自己很释然，终于不 用每月面对那么多纷争，也不用每月过总经理____这一关;另一方面，我心里有点 失落，绩效考核制度是我从零开始建立起来的，现在开始规范了，我放弃这个工 作就像放弃自己的孩子一样有点伤感。但总的来说，我是轻松的，无官一身清的 感觉这时才有深刻体会。 下午____点，手机响了一声，我打开一看是部长的短信，我下意识的认为他 想安慰我一下，毕竟是一起在绩效考核方面奋斗了近两年时间。看到短信内容我 一下惊讶起来，他让我准备一下，参加副部长竞聘。 我马上打过去问他，他告诉我是____部要求每个后备干部必须参加副职竞 聘。我在心里把整件事想了想，我刚来不久，还没有信心干好部门领导，而且公 司等级制度分明，除了个别强硬关系，没有人这么快被提拔。我的结论是，公司 想培养新人，这次只是一个锻炼机会，我需要参加，但没有希望竞聘到副部长岗 位。如果是锻炼机会，我就要全力以赴，让自己真正得到锻炼。 我找了一个咖啡馆，约来几个在其他公司做人力资源工作的同学，向大家说 明情况，大家为我提供了很多思路，我们谈到晚上____点结束了这个竞聘准备沙 龙。 第1页共6页