项目管理员工培训制度

工程员工培训制度1 目的 为提高员工管理水平和施工技能，使其满足工程管理、技术和质量要求，制订本制度。2 适用范围本制度适用于工程部、驻现场各专业公司、分包商。3 制度3.1 综合管理部为工

工程员工培训制度 1目的 为提高员工管理水平和施工技能，使其满足工程管理、技术 和质量要求，制订本制度。 2适用范围 本制度适用于工程部、驻现场各专业公司、分包商。 3制度 3.1综合管理部为工程培训及考核管理的责任部门，统一组织安排 培训和考试考核工作。 3.2工程部各部门及现场各专业公司，按各自的职责和所承担施工 工程的要求，负责落实本单位、本部门员工的培训工作。 矚慫润厲钐瘗睞枥 庑赖。 3.3工程部各部门在工程开工后一个月或每年初提出本部门现场培 训需求报综合管理部。 3.4各专业公司及依据工程分包合同，对采用新结构、新工艺、新 材料、新技术的工程工程，在进场15天内（已进入现场的在每年年 初）提出培训需求报工程部综合管理部。 聞創沟燴鐺險爱氇谴净。 3.5综合管理部人事管理组织有关部门对培训需求进行分析，择定 重点培训工程，制订培训计划，报综合管理部部长审核，工程经理 审批后实施。人事管理负责组织编制教材和落实师资。 残骛楼諍锩瀨濟溆塹 籟。