如何保证能力素质测评的信度和效度 管理资料

如何保证能力素质测评的信度和效度 管理资料 　　人才测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解，从而为企业组织的人力资源决策提供参考和依据， 　　一、案例背景 　　N公司是一家外资工程管理公司，成立