人力资源主管专员岗位职责

人力资源主管专员岗位职责人力资源主管专员岗位主要负责以下职责：1. 人力资源规划：根据公司业务发展战略，制定人力资源规划，包括招聘计划、绩效考核计划、培训计划等，确保公司有足够的人力资源支持业务发展。