绩效考核管理办法

月度绩效管理规定（试行）总则目的为了建立公司科学的绩效管理体系，加强公司绩效管理的组织和制度建设，明确管理职责，确保公司绩效管理体系的有效运行。原则公开：是指在考评之前须告知被考核者考核相关内容和标准