黄金面试技巧

黄金面试技巧1、如何体现你的competency(胜任力)　Competency胜任力是一种可以被视察到的行为，这种行为在胜利人士身上表现得更多，更频繁，取得的成果也更大。假如用海上冰山作比方，则

黄金面试技巧 1、如何体现你的competency(胜任力) Competency胜任力是一种可以被视察到的行为，这种行为在胜利人 士身上表现得更多，更频繁，取得的成果也更大。假如用海上冰山作比方， 则水面上的非常之一就是这种胜任力，而水面下的非常之九就是我们的学 问、技能、看法、价值观。你假如在面试时问：您是否会仔细执行公司的 每一项规定，答案确定是“情愿”，而这种问题在我们看来就是无效问题。 所以在我们公司，全部的问题都要求尽量给出一个实际的事例。 2、如何体现你的decisionmaking(决策力) 如可能面试官还接着问：“为什么你会这么认为呢?”假如他真的这 么问，Bingo!你完全有机会操纵这次面试! 你为什么会选择你目前学习的专业呢? 这是应届生常常会被问到的一个问题。千万当心，这个问题的目的是 考察你的决策力，所以不要简洁的说“感爱好”或者“就业前景乐观”等。