供电企业预防职务犯罪心得体会

供电企业预防职务犯罪心得体会文章标题：供电企业预防职务犯罪心得体会今年 月份，我公司和地方检察院联手在公司内部开展了预防职务犯罪 教育整顿活动，通过近段活动的开展，我系统、详细的对《中国共产党党 章》

供电企业预防职务犯罪心得体会 文章标题：供电企业预防职务犯罪心得体会 今年月份，我公司和地方检察院联手在公司内部开展了预防职务犯罪教育整 顿活动，通过近段活动的开展，我系统、详细的对《中国共产党党章》、《中 国共产党纪律处分条例》、《屮国共产党党内监督条例》等一系列法规、规章 及政策进行了学习，也使我更深一层的认识到职务犯罪的危害性。下面汇报一 下个人的学习心得。 一、职务犯罪产生的原因 、内因。即职务行为人自身的因素，包括职务行为人的素质、修养、人生观、 1 世界观、价值观等。可以说，职务行为人的素养、人生观、世界观、价值观决 定了职务犯罪发生的内在可能性。很容易理解，如果职务行为人思想觉悟不高， 素养差，追求享乐，贪图名利，则英利用职务或因为职务而犯罪的可能性是随 时随地都会有的；同样，如果职务行为人思想觉悟高,索养好，一切以国家和人 民利益为重，则其利用职务或因为职务而犯罪的可能性是很小的。另外，目前， 我国公民尤其是国家工作人员法律素质不高、不懂法也是职务犯罪产生的重要 因素。以行贿和受贿罪为例，行贿人为办成事，往往认为给受贿人财物是正当 的，理所当然的，符合情理的；而受贿人为他人办成事以后，索要或收受他人 财物，往往也认为正常，属礼尚往来。再以挪用公款罪为例，挪用人往往认为 “借”公款用几天，随后就还了，没什么大不了的事，等等。犯了罪还不知道， 反而认为正常,这就是法律素质不高，不懂法的具体体现。 、外因。即引发职务犯罪的外部因素。职务犯罪作为一种社会丿力史现象， 2