5人才工作的调研报告

人才工作的调研报告 一、人才服务工作的政策、做法和成效。  （一）人才服务政策逐步完善。  一是海内外人才专项奖励。我县对企业引进海内外高层次创业、创新人才，以及申报入选“千人计

人才工作的调研报告 一、人才服务工作的政策、做法和成效。 （一）人才服务政策逐步完善。 一是海内外人才专项奖励。我县对企业引进海内外高层次创 业、创新人才，以及申报入选“千人计划”的优秀拔尖人才，由 县人才资金给予5——150万元的安家补贴和专项资助，以及 100——400万元的创业补助资金。 二是提供人才居住证。具有中级以上专业技术资格以及硕士 研究生以上学历等人员来本县工作或者创业，可申领《xx县人才 居住证》。 三是人才子女入学优惠。符合一定条件的企业人才，其子女 可在该人才所服务企业的学区按相对就近原则优先安排指定公 办学校入学。 四是见习基地补助。确定为高校毕业生就业见习基地的企业， 县财政按当年度城镇职工月最低工资标准的50%进行补助。 五是继续教育补助。企事业单位在职工作人员攻读硕士、博 士学位，毕业后在xx从事本专业工作满2年的，给予一次性经 费补助（博士学位2万元、硕士学位1万元）。 六是奖励骨干团队。优秀学术技术骨干团队，给予每个一次 性奖励5万元。对入选省级、市级重点创新团队，在3年内，每 年分别给予资助省级20万元、市级10万元的专项人才奖励。 第1页 共 17 页