人事行政岗位职责量化考核范文

人事行政岗位职责量化考核范文一、工作态度1. 工作主动性：自觉完成领导下达的各项任务，并能主动提出改进建议和工作计划，积极主动地解决问题。2. 服从性：能够服从上级安排的工作任务，积极响应上级的要求，