如何辨别新员工的稳定性（5篇）[修改版]

第一篇：如何辨别新员工的稳定性作为HR来说，招聘一个新员工需要很大的工作量，从筛选简历到组织面试再到复试最后录用，工作量是非常的大，一旦新录用的员工流失，等于之前的所有工作结果化为乌有，特别是新员工因