华为如何培养职业化经理人

华为：如何培养职业化经理人　　企业通过职业发展通道的设计和鼓励经理人在职业通道上的不断进阶，希望达到经理人利益与企业利益“共赢的目的。 　　在许多经理人看来，职业发展既像是在登山，又像是在走迷宫，登山