2020年旅游局年度考核工作总结范文

旅游局年度考核工作总结范文 根据长乐市委组织部、长乐市公务员局《关于认真做好xx年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（长委组综[xx]16号）文件精神，我局坚持客观、民主、公正、公开

旅游局年度考核工作总结范文 根据长乐市委组织部、长乐市公务员局《关于认真做好xx年度 机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（长委组综[xx]16号） 文件精神，我局坚持客观、民主、公正、公开的原则，以年度工作任 务为依据，以岗位职责为标准，认真组织开展xx年度考核工作，现 总结如下： 一、基本情况 我局现有在职人员11人，其中科级以上干部4人（其中一人下 派驻村），科级以下干部3人（其中一人下派驻村），工勤人员4人。 我局下属事业单位长乐市旅游服务中心在职人员4人。旅游局共有9 人参加考核并确定等次，确定郑文芬考核等次为优秀，其余8人考核 等次为称职。旅游服务中心4人参加考核，确定考核等次均为合格。 无考核等次为基本称职（基本合格）和不称职（不合格）人员。 二、主要做法 1、加强组织领导。为做好年度考核的组织、指导、监督工作， 我局成立了以许敏局长为组长，陈凯、郑晨副局长为副组长，各科室 负责人为成员的年度考核工作领导小组，领导小组下设办公室，负责 具体实施考核工作，由副主任科员陈钦担任办公室主任。考核工作领 导小组切实履行职责，严肃考核纪律，规范考核程序，确保考核过程 的客观性和考核结果的公正性。 2、确定考核内容及等次。考核工作人员的德、能、勤、绩、廉 五个方面内容，重点考核工作实绩，同时还考核工作人员的工作作风