高校教师激励有效性缺失的成因与对策论文

高校教师激励有效性缺失的成因与对策论文高校教师激励有效性缺失的成因与对策论文　　论文摘要：教师激励管理必须注重提高激励的有效性，追求产出既定时投入的最小化，或投入既定时产出的最大化。解决当前高校教师