电站年度培训工作总结

电站年度培训工作总结 随着新年脚步的临近，04年的各项工作即将结束。作为自动化水平及科技含量均较高的杨村电站，必然要求员工有较高业务素质和技能与之适应。为此，电站根据实际，于年初即制定了较为系统

电站年度培训工作总结 04 随着新年脚步的临近，年的各项工作即将结束。作为自动化 水平及科技含量均较高的杨村电站，必然要求员工有较高业务素质和 技能与之适应。为此，电站根据实际，于年初即制定了较为系统全面 的培训计划，并及时付诸实施，通过一年的探索实践，达到了预期目 的，员工整体素质和业务水平有了较大提高，圆满完成了培训计划和 0404 任务。值此岁末，特将我站年度的培训工作简要总结如下：对 年的培训工作，电站实行多渠道、多元化的培训办法，始终把握机电 一体化、一专多能的宗旨，采用班组自学、在岗分散和集中脱产培训 等多种形式进行，并与实践相结合，做到学以致用，理论培训后再到 现场进行讲解。 全年，除各班组每月自行培训、电站每月开展安全运行分析会议 6 外，组织进行了不同形式和不同层面的培训共计次： 135 、月份，历时天，采用集中培训方式，完成消防控制和《安 1598% 规》知识的讲解。参与培训人员人，合格率。 25 、月，分两期分别对一次、二次设备的结构和原理进行系统 培训。 36 、月，进行由全体班组长参与的调度术语及班组长岗位提升 培训。 47 、月，制定较为规范的两票填写方法和要求。通过逐栏讲解 后，发各班组组织学习并考试。 59 、月，组织新进（新到或经调整后在运行岗位上不足半年）