关于服装店的管理制度范本

关于服装店的管理制度范本第一章 总则第一条 为了加强服装店的管理，规范员工行为，提高工作效率，提供良好的服务质量，制定本管理制度。第二条 本管理制度适用于本服装店的所有员工，无论职位、岗位和用工形式。

关于服装店的管理制度范本 第一章 总则 第一条 为了加强服装店的管理，规范员工行为，提高工作效 率，提供良好的服务质量，制定本管理制度。 第二条 本管理制度适用于本服装店的所有员工，无论职位、 岗位和用工形式。 第三条 员工应严格遵守本管理制度，并按照相关规定履行各 项义务。 第四条 本管理制度由服装店的管理层负责解释和修改。 第二章 岗位职责 第五条 服装店设有销售、陈列、收银、售后服务等岗位，各 岗位的具体职责如下： 一、销售岗位：负责商品销售、主动介绍商品特点、向顾客 提供购物建议、积极开展促销活动等工作。 二、陈列岗位：负责店内商品陈列、导购道具的布置、定期 整理陈列区等工作。 三、收银岗位：负责商品结算、开具发票、处理退换货等工 作。 四、售后服务岗位：负责商品售后服务、处理客户投诉、提 供满意的解决方案等工作。 第六条 员工应根据自己所在岗位的需求和职责，积极参与相 关培训和学习，提升专业素质和工作能力。 第1 页共 4页