组织间信任对企业技术创新绩效影响研究：网络外部智力资本获取的中介视角

组织间信任对企业技术创新绩效影响研究：网络外部智力资本获取的中介视角组织间信任对企业技术创新绩效影响研究：网络外部智力资本获取的中介视角摘要：随着知识经济时代的到来，技术创新成为企业持续发展的关键。面

组织间信任对企业技术创新绩效影响研究：网络外部 智力资本获取的中介视角 组织间信任对企业技术创新绩效影响研究：网络外部智力资本获取 的中介视角 摘要： 随着知识经济时代的到来，技术创新成为企业持续发展的关键。面 对日益激烈的竞争环境，企业必须依赖外部资源来获得创新能力。网络 外部智力资本的获取成为企业实现技术创新的重要途径之一。本文以组 织间信任为中介视角，探讨组织间信任对企业技术创新绩效的影响。 关键词：组织间信任、网络外部智力资本、技术创新绩效 1. 引言 技术创新是企业实现竞争优势和长期发展的重要手段。然而，由于 技术创新需要大量的资源和知识，企业往往面临资源短缺的困境。同 时，技术创新的过程也需要不同领域的专业知识和经验，这些资源往往 存在于组织之外。因此，企业需要依赖外部网络智力资本来增强技术创 新能力。 2. 组织间信任的理论基础 组织间信任是指不同组织之间建立起的一种信任关系。组织间信任 的形成和发展与合作关系、知识共享等因素密切相关。通过建立组织间 信任，可以促进各组织之间的合作与交流，加强知识共享与技术创新。 3. 网络外部智力资本获取的重要性 网络外部智力资本是指企业通过建立外部网络关系，从外部获取知 识、技术和创新资源的过程。通过与外部合作伙伴建立信任关系，企业 能够更容易地获得外部智力资本。网络外部智力资本获取的有效性对于