汽车4s店客服部绩效方案

20XX年1月绩效考核客服部（一）客服经理： 工资总额＝基本工资2000+绩效工资3000*考核系数考核项目项目指标指标目标值评分标准权重得分KPI指标销售潜在客户维系100%1、上报需要回访跟进的潜