确认离职补偿条件签协议后公司还能不能要求修改

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于乙方与我公司之间的劳动合同即将解除，为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以明

合同编号：__________ 甲方（用人单位）：__________ 乙方（员工）：__________ 鉴于乙方与我公司之间的劳动合同即将解除，为确保双方的权益， 经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以明确双方在离职补偿方面的 条件。 一、离职补偿金额及支付方式 1.根据乙方的实际工作年限和公司规定的离职补偿标准，乙方 应获得一次性离职补偿金共计人民币__________元整（大写： _______________________元整）。 2.甲方应在本协议签订后________个工作日内，一次性向乙方支 付上述离职补偿金。 二、离职证明及社保转移 1.甲方应在乙方离职后________个工作日内，为乙方办理离职手 续，并提供离职证明。 2.甲方应协助乙方将社会保险关系转移至下一个就业单位，如 乙方自行办理，甲方应提供必要的协助。 三、保密协议 1.乙方承诺，在离职后________年内，不得以任何方式泄露或透 露甲方商业秘密、客户信息等涉及商业机密的信息。 2.乙方违反本协议保密条款的，应承担相应的法律责任，甲方 有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币__________元整（大