计划管理目的范文

计划管理目的范文 　　 　　导语： 计划是一种协调过程，它给管理者和非管理者指明方向。当所有有关人员了解了组织的目标和为达到目标他们必须做出什么贡献时，他们就能开始协调他们的活动，互相协作，结成团队。

计划管理目的范文 导语：计划是一种协调过程，它给管理者和非管理者指明 方向。当所有有关人员了解了组织的目标和为达到目标他们必须做出 什么贡献时，他们就能开始协调他们的活动，互相协作，结成团队。 而缺乏计划就会走许多弯路，从而使实现目标的过程失去效率。 管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的本质是 协调，协调的中心是人。 我们的定义： 管理是指在一定组织中的管理者，运用一定的职能和手段来 协调他人的劳动，使别人同自己一起高效率地实现组织既定目标的活 动过程。 哲学意义上的管理：(是对各种管理的抽象表达，是各种管 理的本质意义) 管理是集中人的脑力和体力达到预期目的的活动。管理不仅 表现在对人与人之间关系的调整上，也决定如何运用自己的体力和脑 力上，比如早晨起来锻炼身体，然后去上班，还比如工作先干什么， 后干什么，采取何种手段。无论干什么，都需要集中自己的脑力和体 力，否则就无法完成目的。 另外定义：为实现共同的目标,多众多员工参与的共同劳动, 进行计划,组织,指挥,协调,控制. 计划工作的性质： (1)目的性。每一个计划及其辅助计划都是为了实现企业或 各类组织的总目标或一定时期的目标服务的。没有计划，一个组织就