集团公司聘用员工管理规定

集团公司聘用员工管理规定第一条 为实现集团公司劳动人事管理的科学化、制度化和规范化，制定本规定。第二条 聘用员工要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。第三条 集团公司对所属

集团公司聘用员工管理规定 第一条 为实现集团公司劳动人事管理的科学化、制度化和规范 化，制定本规定。 第二条 聘用员工要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、 竞争、择优的原则。 第三条 集团公司对所属子公司、分公司聘用员工实行统一规划、 统一管理。集团公司劳动人事部为集团公司聘用员工的管理部门，负 责对所属子公司、分公司聘用员工工作进行指导、监督和管理。 第四条 集团公司面向社会公开招聘中级管理人员、分公司及机 关部室员工由集团公司劳动人事部按照管理权限会同党委工作部、分 公司等相关部室、单位统一组织。 第五条 集团公司所属子公司面向社会公开招聘科级以下员工 应按以下程序进行： （一）制定招聘计划，主要包括以下内容：招聘的岗位及条件、 招聘的时间、招聘员工的数量、采用的招聘方式等。 （二）将招聘计划和请示报送集团公司劳动人事部，由集团公司 劳动人事部报集团公司领导审批。 （三）集团公司劳动人事部根据用人单位招聘计划和集团公司领 导审批意见进行内部调配或通知用人单位按招聘计划组织招聘。 （四）公开发布招聘信息，招聘信息应载明用人单位情况简介； 招聘的岗位、招聘人员数量；应聘人员的条件；招聘办法；报名时间