人力资源总经理的主要工作职责

人力资源总经理的主要工作职责1. 制定和执行人力资源战略：根据公司的发展战略和业务需求，制定和执行人力资源战略，确保人力资源政策和实践与公司目标保持一致。2. 人力资源规划和招聘：负责制定人力资源规划