人力资源管理考试社会研究方法题库100题含答案第259版

人力资源管理考试《社会研究方法》题库100题含答案1. 题型：单选题下列关于小组访谈法缺点的表述，正确的是( )A了解情况慢，效率低B保密性差，敏感性、隐私性问题不宜C不利于把调查和研究结

人力资源管理考试《社会研究方法》题库100题含答案 1. 题型：单选题 下列关于小组访谈法缺点的表述，正确的是( ) A了解情况慢，效率低 B保密性差，敏感性、隐私性问题不宜 C不利于把调查和研究结合起来 D不利于把认识问题和探索解决问题的办法结合起来 答案 B 2. 题型：单选题 研究者做文献研究时不需要直接接触被研究的人，避免因互动不当而导致的信息失 真，这表明文献研究具有( ) A非介入性 B介入性 C时效性 D可重复性 答案 A 3. 题型：多选题 下列关于信度与效度的表述，正确的是( ) A有效的测量，不一定是可信的 B不可信的测量，一定是无效的 C可信的测量，一定都是有效的 D信度是效度的充分条件