应收账款考核制度

应收账款考核方案为适应公司发展 , 保证应收账款管理制度的推行，特对应收账款的考核做出如下规定：一、应收账款考核截止日期为每月 15 日，考核期为本月考核上月的应收账款报表情况。二、考核范围：1、全公

应收账款考核方案 为适应公司发展保证应收账款管理制度的推行，特对应收账款的考核做 , 出如下规定： 一、应收账款考核截止日期为每月日，考核期为本月考核上月的应收账 15 款报表情况。 二、考核范围： 、全公司经营部门和营业部门应收账款； 1 、全公司偏线和专线的应收账款。 2 三、应收账款相关考核要求： （一）应收账款确认时间： 所有的应收账款以开单日期为准开始计算。 （二）、应收账款满足以下条件的， 应收账款考核通过，当月奖金全额发放。 、当月发生的应收账款不考核； 1 、上月发生的应收账款在当月日前必须收回达到； 2 3160% 、第二个月（向前数）发生的应收账款在当月 日前必须收回达到； 90% 3 31 、第三个月（向前数）发生的应收账款在当月 日前必须收回达到； 4 31100% 日考核为例）： 回收率的计算方法（以月 531 5 月应收账款不考核 月 日 5 31 60% 月应收账款回收率＝ 4 月应收账款回款额 4 月应收账款发生额 4 90% 月 5 313 3 日月应收账款回款额 月收账款回收率＝ 月应收账款发生额 3 100% 日月应收账款回款额 5 2 月 31 月收账款回收率＝ 2 2